各種制度一覧
「鉄道で働きたい」「北海道が好き」
──そんな思いを手厚い制度で支えます
育成部門の専門スタッフが行う継続的な研修や目指すキャリアに向けた学習支援、ワンルームの社宅・社員寮など、未経験から安心して働ける環境を用意。燃料手当やカフェテリア型の福利厚生プラン、年20日の有給休暇など待遇面も充実しています。「北海道が好き」「鉄道の仕事がしたい」という方はぜひチェックしてください！
各種制度一覧
育成部門の専門スタッフが行う継続的な研修や目指すキャリアに向けた学習支援、ワンルームの社宅・社員寮など、未経験から安心して働ける環境を用意。燃料手当やカフェテリア型の福利厚生プラン、年20日の有給休暇など待遇面も充実しています。「北海道が好き」「鉄道の仕事がしたい」という方はぜひチェックしてください！
育成部門による研修で「線路とは」という基本から習得。「建設系の仕事は初めて」「保線って何？」という人も、一から技術力を身につけチームに貢献できる技術者を目指します。2年目以降も5～6年目まで段階的にフォロー教育を実施。さらに管理者としてマネジメントスキルも身につけられるなど、理想のキャリアを描きやすい環境です。
基本技術に加え、ワンランク上の実務知識を得られる研修・教育も実施。各種重機・検測装置の扱い方を学ぶ研修や所長クラス向けのマネジメント教育、国家資格取得のための教育など、目指すスキルに合わせて専門的に学べます。「より良い線路」を作るため、また自分自身の成長のために、充実した学習環境を活用してください。
実務者レベルアップ
重機械運転者及び誘導員研修
トラックマスター指導者研修
安全及び管理者研修
出張所長研修
機械センター所長研修
全所長研修
テクニカル研修
軌道整備・軌道材料研修
ロング・分岐器研修
各種資格取得教育
1 級土木施工管理技士
社員寮／社員住宅
プライベートの守られた個室タイプの社員寮・社員住宅を各地に用意。JRグループの独身寮としても使われる約150室のワンルームマンションは、研修期間中にもご利用いただけます。条件に応じて住宅手当の支給も。
各種手当／保険
厚生年金から介護保険まで各種社会保険を完備。道内勤務時のガス代・灯油代負担を考え、燃料手当はその年の燃料価格に合わせて設定しています。ほか通勤手当、扶養手当、資格取得支援制度なども充実しています。
リロクラブ
宿泊やレジャー、育児サービスなど幅広く使える福利厚生メニュー。ご家族も同じ条件で利用可能です！
育児・介護休職制度
子育てや介護でのお休みと復職を支え、長く続けられる環境を整えています。男性の育休取得実績も豊富です。
「鉄道の仕事がしたい」「北海道で暮らしたい」「今より収入を上げたい」──等、あなたの思いを当社でかなえませんか。土木や機械の知識が無くても大丈夫。少しでも興味を持たれた方は以下からエントリーしてください。
